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西安財經大學2020年黨政工作要點
作者:[] 文章來源:[ ] 發布時間:[2020-02-25] 閱讀次數:[]

西安財經大學2020年黨政工作要點

西財大黨發202010


 

2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃的收官之年,是學校沖刺“十三五”目標、謀劃“十四五”發展,加快推進特色鮮明高水平財經大學的關鍵一年。面對新形勢、新要求、新任務,學校各級領導干部和廣大教職員工要進一步解放思想、更新觀念,增強憂患意識,深化改革創新,強化責任擔當,凝心聚力、攻堅克難、真抓實干,確保完成學校既定的各項目標任務。

2020年學校黨政工作總體思路:高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神和習近平總書記關于教育的重要論述及全國、全省教育大會精神,堅持和完善黨對教育工作的全面領導,不斷推動全面從嚴治黨向縱深發展;進一步落實立德樹人根本任務,不斷深化教育教學綜合改革,打造一流本科教育,強化主干學科優勢,加大人才引培力度,激發師生科研活力,加快開放辦學進程,持續保障改善民生,堅持“兩手抓”,一手抓疫情防控,一手抓教育教學,努力培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人;進一步提升學校內部治理體系和治理能力現代化水平,瞄準建設特色鮮明高水平財經大學目標,堅持內涵發展,不斷提升學校教育現代化水平,辦好人民滿意的大學。

 

一、以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面加強基層黨的建設

1.堅持政治理論武裝。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,推動學習習近平新時代中國特色社會主義思想達到新高度,并更好地指導實踐、推動工作;進一步強化和落實“校、院”兩級中心組學習制度,豐富學習形式,提高學習質量,以高度的政治意識、責任意識,以主題教育整改落實以及進一步落實《習近平總書記關于教育的重要論述及批示指示精神貫徹落實清單》為抓手,推動學習貫徹落實達到新高度;嚴格落實周三政治理論與業務學習制度,在全校師生黨員中積極開展思想政治教育,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。

2.提升基層黨建質量。修訂完善校領導班子全面從嚴治黨主體責任清單;強化學校黨委班子成員聯系基層黨組織、學院黨委成員聯系師生黨支部的實施力度;完善基層黨建工作考核機制,嚴格落實基層黨委書記抓黨建述職考核制度和基層黨支部組織生活制度;全面開展新時代黨建示范創建和質量創優工作,積極申報“雙創”示范學校,以此帶動黨建工作上水平、上層次;堅持“三會一課”制度,嚴肅黨內政治生活;進一步加強支部書記黨務工作能力培訓,持續推進教師黨支部書記“雙帶頭人”培養工程;規范黨員發展程序,加強黨員培養教育,發揮黨員模范引領作用;加強黨建督導督查工作,建立后進黨支部常態化整頓機制,推進黨務公開。

3.加強干部隊伍建設。制定學校加強中層領導班子建設意見,修訂“三項機制”實施辦法,促進干部能上能下,加強對在防控疫情、脫貧攻堅、學科評估、一流專業申報、人才隊伍建設等方面表現突出的干部選拔任用力度;修訂干部選拔任用辦法,適時開展干部調整工作,推進干部隊伍年輕化;通過校政、校企、校校掛職等方式,加強優秀年輕處科級干部培養,提升工作執行力和創新性,鼓勵干部解放思想,勇于擔當,敢想敢干;加強干部管理監督,嚴格執行組工干部“十嚴禁、十不準”,促進干部健康成長;從嚴從實管理干部,認真做好處級干部兼職管理、個人有關事項報告和因私出國(境)政審工作;加快干部管理信息化建設。

4.強化思想陣地建設。強化對哲學社會科學報告、論壇、學術沙龍等活動以及校內新媒體的審批管理;加強對在疫情等特殊時期對網絡輿情的監測、研判、預警、管控、引導、應對處置等工作;積極利用互聯網技術探索新形勢下師生思想政治教育工作的新方法、新方式、新手段;圍繞立德樹人根本任務,對準“五育并舉”體系中的短板弱項,修訂“三全育人”落實機制,以社會主義核心價值觀引領大學文化建設,厚植愛國主義情懷,堅定理想信念,營造良好的育人環境和文化氛圍;通過走訪基層、深入新聞一線等方式,及時報道學校改革和發展成就,挖掘報道學?;鶎訂挝辉诮虝?、改革發展創新方面的先進集體和個人突出事跡,激發追趕超越和精氣神。

5.持續助力脫貧攻堅。以高度的政治責任意識、務實有效的舉措持續助力陜西省脫貧攻堅工作。按照上級“四不摘”政策,持續推進“兩聯一包”駐村幫扶工作,完成第四批駐村干部選派,強化駐村工作隊力量,鞏固駐村幫扶成果。持續推進“雙百工程”,制定“萬畝茶園修建性規劃”;堅持以需求為引領開展涉農培訓,突出種植養殖、農村金融保險、產業經濟、農村電商等方面特色產業培訓;建立商南縣域經濟發展智庫,為地方政府提供決策咨詢服務;舉辦道德講堂,助力商南縣開展“四扶五風六化”活動;落實《優質農產品戰略合作框架協議》中100萬采購任務,為全面建成小康社會貢獻西財大力量。

6.狠抓黨風廉政建設。認真貫徹落實中、省紀委四次全會精神,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,持續強化政治監督,加強對黨章黨規和憲法法律執行情況、習近平總書記關于教育的重要論述及批示指示精神貫徹落實情況、黨的十九屆四中全會精神貫徹執行情況的監督檢查,把“兩個維護”作為首要政治紀律,堅持把講政治落在具體、做在經常。深化拓展師生身邊的腐敗和作風問題的專項整治,以實際行動回應群眾關切,維護學校師生利益。深化紀檢監察體制改革,發揮紀委監察專員專責監督作用,有計劃地和學校班子成員和下級黨委書記、學院負責人、職能部門負責人談心談話,加強日常監督和切實履行紀委“監督的再監督”職責。鍥而不舍貫徹落實中央八項規定精神,深入整治不擔當不作為慢作為等形式主義官僚主義。保持懲治腐敗的政治定力,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。加強學習和培訓,提高綜合素質和能力,加強紀檢監察干部隊伍建設。

7.加強統戰、群團及離退工作。組織開展“歸國學人大講堂”等活動,成立學?!包h外知識分子聯誼會”,通過“知聯會”“留聯會”“同心苑”等平臺豐富統戰活動,組織黨外人士積極為“鄉村振興”扶貧發展獻計獻策,加強統戰理論研究、民族宗教等工作,舉辦民族文化藝術節;召開“一屆二次雙代會”,加強民主監督,維護職工合法權益,保障職工福利待遇,跟進辦好職工子女入學等事宜,深入開展“職工之家”建設,切實提升職工群眾獲得感、幸福感、安全感;按照“凝聚青年、服務大局、當好橋梁、從嚴治團”要求,以學生需求為本,加強學生社團改革與建設,加強大學生暑期社會實踐、志愿者服務活動的組織和指導,不斷煥發基層團組織活力;完善老年大學建設,關注關愛離退休老同志的生活和思想狀況,發揮老同志在學校事業發展中的積極作用。

二、以打造一流本科教育為中心,全面提高教育教學質量

8.創建一流本科教育。認真貫徹落實《中共西安財經大學委員會西安財經大學全面推進一流本科教育建設的實施意見》,堅持立德樹人,堅持“以本為本”,推進“四個回歸”,深刻聚焦本科教育教學改革重點,客觀分析學校本科教育工作面臨的新形勢和新要求,制訂一流本科教育建設方案,全面開創一流本科教育建設的新局面。

9.深入推進專業建設。對標國家一流專業建設“雙萬計劃”和專業認證標準,完善一流專業建設方案,規范教師教學過程管理,建設高水平專業教學團隊,不斷加強專業條件建設,提高專業建設質量;新增2-3個專業入選國家級“一流專業”,并對2021年擬爭取入選專業提前做好準備;新增1-2個專業入選省級“一流專業”;加強專業評估檢查力度,實施專業預警和動態優化調整。

10.完善人才培養方案。圍繞“新財經”“新商科”“新文科”建設,基于OBE理念,進一步修訂完善符合高素質應用型創新人才成長規律的多樣化人才培養方案;根據人才培養目標定位,加大學生、校友、用人單位的訪談力度,按照社會發展需要,結合行業職業資格標準,適應大數據、人工智能等現代信息技術發展對人才培養的新要求,不斷優化課程體系。

11.加大課程建設力度。對標教育部一流課程建設“雙萬計劃”,著力加強國家、省、校三級“金課”建設,申報4門、力爭1-2門入選國家級“一流課程”;積極探索和構建思政課程和課程思政新模式,繼續深化我校脫貧攻堅第三方評估案例及社會調查豐富思政課案例的教學改革,提高思政課程和課程思政的針對性和有效性;有計劃、有目標、有力度地推進智慧教室課堂教學,構建線上線下相結合的教學模式,實現現代信息技術與教育教學的深度融合,在各學院選出2門課程,進行課程改革試點工作。

12.加強實踐教學改革與管理。注重本科生創新精神和實踐能力的培養,加強實踐課程、創新創業課程建設,引進和開發仿真模擬實訓課程,提升教師實踐教學能力;完善實習實訓月各專業、各年級工作方案,扎實開展師生社會實踐調查;強化對實踐教學環節的考核與管理,逐步增加實踐教學經費;積極組織學生參加各類學科競賽、創新競賽和創新創業訓練計劃項目,爭取大學生獲省級以上學科類競賽獎項數量較上年增10%以上。

13.加強實踐教學和“雙創”教育。制訂實驗室建設規劃,著力加強“一流專業”和新專業實驗室建設,進一步加強經管類公共基礎和虛擬仿真實訓中心建設,構建強化實驗室建設工作的長效機制;積極推進創新創業園區建設,努力打造具有我校特色的“雙創”教育體系。發揮省級創新創業試點學院示范輻射作用,加強大學生創新平臺、團隊和基地建設,培育50名左右的創新創業導師,爭取新增1-2個省級“雙創”平臺,扶持不少于5個大學生創業項目;加大大學生校外實踐實習基地的建設。

14.強化教育教學管理與研究。進一步完善教學質量評價體系,嚴抓學習過程考核,嚴格考試紀律,嚴抓畢業論文(設計)質量,嚴把畢業出口關,強化教師教學主體責任,確保教授全員給本科生上課;加強對教育教學改革的研究、管理和成果培育,繼續實施教育教學改革研究和教材建設項目立項制度,實現省級教育教學改革項目和優秀教材獎等有新突破;加大對教改論文的獎勵,促進教改論文數量穩步增長;邀請知名教學專家來校交流,建立教學教改團隊,深入開展教學方法研究,推動互動式、混合式教學實踐;開展教學名師評選工作,新增1-2名省級教學名師。

15.做大做強繼續教育和社會培訓工作。加強與政府、行業、企事業單位的合作,進一步做大做強繼續教育和社會培訓工作;加強函授站點建設,拓展成人高等學歷教育培訓市場;建立完善培訓工作體制機制,打造高水平的培訓師資隊伍,強化培訓課程模塊化建設,不斷擴大培訓規模,豐富類別和層次,提高培訓質量,增加培訓影響力,打造西財大品牌,使培訓收入較上年增20%以上。

三、以申報博士授權單位為目標,不斷加強一流學科建設

16.大力推進博士學位授權單位建設。按照學?!恫┦繉W位授予單位建設實施方案(2019-2023)》的目標任務,對照《新增博士學位授予申請基本條件》,相關職能部門和學院要制定相應的建設方案和實施細則,做到“目標明確,措施得力”,加大培育建設力度,夯實申報基礎;應用經濟學、統計學、工商管理等學科,要按照重要指標在2023年整體達到學科基本申報條件的要求,扎實推進,逐項落實,確保完成本年度的建設目標和任務。

17.扎實做好第五輪學科評估工作。按照陜西省“國內一流學科建設”要求,鞏固和提升一流學科和重點學科建設優勢;圍繞第五輪學科評估的最新政策精神,深入摸排和整合校內學科建設資源,進一步對照評估指標,查漏補缺、補足短板、打磨材料,實現“保三個C+,力爭一個B-”的學科評估目標。

18.切實組織好新增碩士學位授權點工作。圍繞2020年新增碩士學位授權點申報,對照《新增碩士學位授予申請基本條件》,組織符合條件學科所在學院,深入挖掘學科資源潛力,精心籌備、積極申報,新增2-3個碩士學位授權一級學科和專業碩士學位授權點,不斷優化學科布局;結合區域經濟社會需求和學校實際,做好學位授權點的動態調整。

19.提高研究生培養質量。加強研究生導師立德樹人職責,完善對研究生導師的考核評價機制,改進和提升研究生教學、管理和服務水平,穩步擴大研究生招生規模;研究生優秀畢業論文數量、發表高水平論文數量、參加省級以上學科競賽獲獎數量、考博率較往年要有明顯增幅;加強學術型研究生產學研聯合培養基地和專業型研究生專業實踐基地建設;遴選優秀碩士研究生開展國際交流訪學30人次;與高水平大學合作,努力新增博士生導師數,實質性開展博士研究生培養。

四、以高層次高水平人才隊伍建設為著力點,努力提升學校核心競爭力

20.深入推進師德師風建設。堅持把師德師風作為教師素質評價的第一標準,持續完善師德師風建設工作制度,推動師德師風建設常態化長效化;組織教師深入學習貫徹“新時代教師職業行為十項準則”,爭做“四有”好教師;認真調研完善落實師德師風考核辦法,抓好師德建設正面典型宣傳弘揚和師德負面典型警示教育,把考核結果與教師職稱晉升、考核評價結合起來,夯實教師立德樹人的責任,嚴格執行師德師風一票否決制。

21.加大高層次人才引進與培養力度。堅持“一人一策”“一人一議”,積極引進具有省部級以上稱號領軍人才和“雙高”人才;大力培養高層次、高水平學科、專業與學術帶頭人,注重各類省部級以上稱號專家的培養,新增1-2名省級人才稱號教師;繼續深化實施“雁塔學者”計劃,確保每個一級學科碩士點至少有1名“雁塔學者”或“特聘教授”;調整完善高層次人才培養與管理辦法,提升高層次人才管理和服務水平。

22.加快高水平博士師資隊伍建設。圍繞博士學位授予單位建設目標,深化人事制度改革,創新人才引進方式,進一步加大學院選人用人管人的自主權;繼續加大博士引培專項資金投入,持續加快引進高水平博士人才,督促激勵中青年教師攻讀博士學位,全年引進博士不少于30人,引培合計達到50人,探索具有博士學位教師的外聘機制,力爭2020年教師博士化率達到30%。

23.加強教師培養。健全完善教師培養支持制度,充分發揮教師發展中心作用,支持教師前往國內外高校、科研院所開展研修、深造和學歷提升,支持和鼓勵教師深入政府機關、企事業單位進行掛職、實訓及實踐鍛煉,加大“雙師、雙能、雙語”師資隊伍建設力度,每年組織2批中青年骨干教師前往國家級教師培訓基地開展培訓;繼續開展“青年英才發展支持計劃”,制訂實施“拔尖人才”選拔培養計劃,加大優秀中青年教師的培育力度。

24.深入推進人事制度改革。加強崗位聘任,優化崗位設置,強化聘用合同管理,開展教師崗位聘任中期調整工作;進一步修訂完善職稱評審辦法,健全考核考評體系,建立完善教師激勵機制,充分調動教師從事教學、科研、公共事務的積極性;構建與學校發展水平相適應、體現崗位績效的教職工收入增長機制和分配制度,充分發揮分配制度對教學、科研的促進作用,提高教職工干事創業的熱情。

五、以科技創新能力提升為重點,著力提高科研水平

25.大力培育產出更多科研成果。加強高水平科研創新團隊建設和扶持力度,加強省部級以上縱向科研項目申報,加大對橫向項目的支持與培育力度,力爭實現國家級科研項目立項不少于12項,科研經費增幅20%以上,橫向項目經費突破1000萬;加強科技成果轉移轉化機構建設,提高轉移轉化服務能力;積極組織科研成果獎的申報,力爭獲得省部級以上獎勵方面新突破;注重學術論文發表和專著出版,力爭二類核心及以上論文數量增長20%以上,權威論文增幅明顯,學術著作增長20%;鼓勵教師服務區域經濟社會發展,力爭廳級及以上領導批示的科研成果數量與成果轉化(相當于權威期刊級別)數量增長10%。

26.加強科研管理與科研基地建設。進一步完善科研項目管理辦法,規范科研經費的使用和管理;重視學術道德,加強科技倫理管理,弘揚科學家精神,謹守科研倫理道德;對省部級、校級科研基地實行獎勵和退出機制,依托重點基地培育大項目,產出大成果;圍繞“新財經”“新商科”“新文科”建設,面對“大數據”“區塊鏈”“人工智能”等信息技術的快速發展和廣泛應用,鼓勵跨專業、跨學科、跨學院整合資源,組建緊貼國家發展戰略和區域經濟社會發展需要的科學研究基地。

27.深入推進絲綢之路研究院的改革與發展。制定中國(西安)絲綢之路研究院“十四五”建設方案,明確發展定位和發展目標;加強研究院高層次人才引進,實現開放式發展,組建高水平研究團隊,開展國家級、省級重大科研項目申報和攻關;對接國家及“一帶一路”發展需要,進一步凝練研究方向,產出成果,發揮高水平智庫作用,切實服務國家“一帶一路”建設;加強博士后工作站建設,加強對外宣傳,積極開展高層次人才培養。

28.持續提升“兩刊”學術影響。增加知名專家約稿數量,進一步提升稿源質量;繼續加大“統計理論與方法”“秦文化與經濟”特色欄目建設力度,推動“兩刊”特色建設和質量提升;分期推進《統計與信息論壇》國際化建設;發揮期刊管理中心在提升教師科研方面的促進作用。

六、以提高素質和能力為抓手,促進學生全面成長成才

29.創新大學生教育管理新途徑。深入貫徹全國高等學校思想政治工作會議精神,創新學生思想政治工作載體,加強網絡思想政治教育,構建“三全育人”新格局;注重受疫情影響較大的貧困生精準扶貧;規范“獎、助、貸、補”評審與發放工作;深化誠信教育建設,推進誠信特色教育;加強學生心理健康教育,增強心理危機學生的干預和預警效果;強化輔導員職業素養和業務技能培訓,進一步落實學業導師制或班主任制度;努力克服疫情影響,力爭保持本科生一次性就業率不低于90%,推動畢業生更高質量、更充分就業。

30.構建學風建設長效機制。加強學籍管理預警機制建設,進一步完善學分制,嚴格考試管理,營造優良考風、學風;加強學業規劃教育和指導,保證學生考研率、考博率和錄取率較往年要有明顯提升;通過評優樹模、班團活動、書香公寓、第二、第三課堂活動等措施,激發學生勤學上進的內生動力;強化優良學風班級建設,深入實施《第二課堂活動獎勵辦法》,豐富體育、美育和勞動實踐活動內容并細化目標要求和實施辦法,推進大學生德智體美勞全面發展。

31.深入推進校園文化建設。進一步豐富校園文化,弘揚中國優秀傳統文化,以理想信念教育和社會主義核心價值觀為引領,大力推進“一院一品”校園文化建設,深入開展誠信教育、合作精神養成教育等活動,增加校園人文教育氣息,營造濃厚的西財大校園文化氛圍。

32.加強學生社團指導與服務。把握正確方向,積極扶持思想政治類社團,重點鼓勵學術科技類社團,大力發展創新創業類社團,努力倡導志愿公益類社團,正確引導興趣愛好型社團;規范學生社團管理,加強社團專業指導,引領社團向正規化、品牌化方向發展,切實發揮服務會員、服務學校的目的。

七、以加快開放辦學進程為引擎,擴大對外合作交流

33.加強國際合作與交流。完善教學科研人員因公臨時出國(境)管理細則、外國專家聘請與管理規定,做好教職工出國(境)交流訪學工作。根據工作需要,組織開展各類教職工公派訪學、留學、研修、考察和研究生國外高校交流學習事宜;積極推進與日、韓等亞洲國家高校合作交流,鞏固和拓展聯合研究、教師培養、學生交流等合作項目;調研探索2+2、3+1國際班人才培養模式,積極推進國際化合作辦學。

34.穩步推進留學生教育。建立健全留學生招生培養制度體系,完善教學和管理機制,在質量保證前提下,穩步擴大留學生培養規模,改善留學生學習生活環境,做好留學生教育培養工作,規范留學生宗教、安全及日常管理;加強與“一帶一路”沿線國家高水平大學的合作,推進本科協議互派和研究生培養項目。

35.加強社會合作,匯聚辦學資源。通過構建校政、校企合作長效機制,搭建更多產學研協同創新平臺;構建有利于社會資源引進和發揮作用的機制,積極推進校友基金會注冊工作,疏通資金引進及使用通道,提高社會辦學資源的使用效能;完善校友工作機制,加強校友分會運維工作,籌建新的地方校友分會,引導校友分會積極開展校友返?;顒?、年會等工作,積極組織開展走訪慰問杰出校友活動,爭取校友對學校建設發展的支持。

八、以健全內部治理體系為保障,提升辦學治??茖W化水平

36.完善現代大學制度。完善學校治理體系,不斷提升治理能力。進一步深化依法行政、依法治校工作,建立健全“一章八制”為核心的制度體系,認真貫徹落實黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理的現代大學制度;構建決策權、執行權和監督權相互制約、協調運行的機制,全面提高依法治校水平;深化激勵、競爭、考核和約束機制改革創新,激發教職工工作的積極性和創造性;完成更名大學后學校黨的建設和行政管理制度的修訂和完善工作。

37.科學編制學?!笆奈濉苯逃聵I發展規劃。按照“十三五”發展目標,下達各部門、各學院全年目標任務;成立專項工作組,全面總結學?!笆濉逼陂g教育事業發展取得的成就、經驗、完成情況以及存在的不足,深刻分析面臨的新形勢、新問題、新任務,在廣泛開展校內外調研論證的基礎上,科學編制學校“十四五”教育事業發展規劃及“學科建設規劃”“專業建設規劃”“師資隊伍建設規劃”和“校園建設規劃”等規劃。

38.提高學校資金資產管理和使用效能。通過積極爭取財政撥款、加強教育培訓、科技成果轉化、社會服務、校企合作、發行校園債券以及資產保值增值等多種方式,大力籌措辦學經費;圍繞學校重點建設目標,加強預算績效管理,增強項目資金論證科學性,提高資金使用效能;修訂完善內部審計制度,嚴格執行內部控制流程,加強辦學經濟活動過程的審計與監督,加強資金風險防范,保障學校的資金財產安全;提高國有資產信息化管理服務水平,規范政府采購流程,規范經營性用房管理,對全校資產進行一次盤查,盤活新老校區國有資產,優化教育資源配置,提高資產使用效用。

39.完善校園基礎設施建設。優化老校區資源配置,加快推進翠華東校區創新創業園區建設項目、長安校區留學生公寓改造項目、雁塔校區培訓中心公寓樓裝修改造項目、雁塔校區電力擴容項目、長安校區消防設施維修項目、長安校區研究生公寓樓建設項目、學生公寓樓空調租賃安裝項目等建設步伐,保障按期完工交付使用;加強醫護人員隊伍和基礎設施建設,提高醫療服務水平,建成長安校區綜合門診部并掛牌;結合西安市老舊小區改造,做好對部分老舊小區提升改造工作。

40.全面推進智慧化校園建設,提升校園綜合服務水平。統籌規劃、加大投入、分步實施,全面推進智慧校園試點建設;全面運行辦公自動化、校園“一卡通”等信息化管理系統;推進檔案館數字化建設,加強檔案研究與利用;優化紙質圖書資料及電子信息資源購置比例,加強特色資源建設和特色服務,提高文獻資源保障能力;持續推進清房工作,做好清出房源分配工作;有序推進后勤、保衛服務社會化,降低計劃外用工數量和用工風險;做好水、電、暖、綠化的維護工作和食品安全保障。

41.啟動籌備建校70周年系列活動。適時啟動建校70周年系列活動的前期籌備工作。成立專門機構,制定籌備方案,明晰任務分工,夯實工作責任。謀劃慶典主題、大會議程、主旨活動,做好知名校友的走訪與聯系,編撰校史,籌建校史館等工作。

九、堅決做好疫情防控工作,維護校園穩定安全

42.全力做好疫情防控工作。提高政治站位,嚴格貫徹落實中央和地方關于新型冠狀病毒肺炎疫情防控部署,成立學校防控疫情工作領導小組、組織機構,建立校內各級防控工作機制,制定和完善學校防控工作“三案七制”;按照“停課不停教、不停學”的原則,做好延期開學期間教學工作安排及開學后防控工作方案;加強疫情防控宣傳培訓,多方式、多途經將疫情防控知識推送給師生員工,增加師生自我防護意識;領導干部要堅守崗位、靠前指揮,做到守土有責、守土擔責、守土盡責,堅決打贏疫情防控戰役。

43.確保校園穩定安全。繼續深化平安校園創建成果,完善校園安全管理有關制度、預案,持續開展應急演練,形成群防群控,群策群力的安全工作格局;重視校園安全工作基礎設施建設,加大經費投入力度,突出技防建設,實現校園視頻監控全覆蓋;加強學校應急處突能力建設,提高防震、防火、防疫的實際本領,防止發生火災等重大問題;深入開展矛盾糾紛調處化解、安全隱患排查整改和穩定風險評估工作;加強重點關注對象的教育穩控工作,積極開展安全宣傳教育工作,確保校園安全穩定。

 

 

 

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